Hubungan antara Kepercayaan Diri dengan Employability pada Mahasiswa

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan employability. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan employability. Subjek pada penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta yang sudah memasuki tingkat akhir yang berjumlah 60 subjek, terdiri dari 18 laki‐laki dan 42 perempuan. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepercayaan diri dengan mengacu pada aspek‐aspek yang dikemukakan oleh Lauster dan Guilford (Afiatin dan Martaniah, 1998) dan skala employability yang mengacu pada aspek‐aspek yang dikemukakan oleh Pool dan Sewell (2007). Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan positif antara kepercayaan diri dengan employability, yang ditunjukkan dari analisis korelasi product moment Pearson yaitu r = 0,659 (p <0,01), serta sumbangan efektif sebesar 43,4%. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dinyatakan diterima.


Keywords: employability, kepercayaan diri
Categories: Psikologi